有人说SEO是个技术活,你要看懂网站的代码才能进行站内结构优化;有人说SEO是个详尽活,你要能一个一个页面的去剖析、一个一个关键词的去布局;有人说SEO是个体力活,你要许多的更新、不断的发链接;也有人说SEO是个脑力活,网站排名好不好,战略最重要。
可见SEO是一个非常复杂的系统,既需求具有技术布景,又需求有文字编辑才能;既需求有吃苦耐劳的品质,又需求具有明晰的脑筋。每一个独自的人都有自己的优势和下风,因而好的SEO有必要是一个团队。技术部担任技术优化、编辑部担任文字编辑、链接部担任外链、项目经理担任关键字。可是,无论怎么分工,每个人关于SEO的了解有必要是一致的,因而,关于一个SEO团队的树立来说,SEO根底训练系统的树立就是非常重要的工作了。树立SEO根底训练系统,不光可以让新来的职工更快的适应工作,还可以推进整个团队不断加深SEO认识,然后进步整个团队的SEO实力。
下面就以SEO训练为例来剖析一下怎么才能树立一套完好而行之有效的SEO根底训练系统。
首要,要建立整个团队的SEO思路。你是要做黑帽呢,仍是白帽呢?你是做关键词排名呢,仍是做整站优化?信息坚持SEO白帽道路,为客户供给性价比最高的整站优化服务,打造SEO第一品牌。因而,整个SEO根底训练系统就是树立在这个团队使命之上的。
第二,根底知识训练。许多人会说,根底知识很简单的啊,随便在论坛上看几篇帖子就可以了,假如是白帽,把百度白皮书背上来就好了呀!可是,这样的填鸭式训练关于学员来说是不担任任的,在今后的工作中也往往会呈现极大的问题。信息的特色就是在根底知识训练中可以针对每一点进行详尽的剖析,不光知道名词的意义(what),更重要的是通知你为什么要运用这种手法(why)。
互联网企业怎么建立起seo培训体系-八韵网络工作室
第三,根本技术训练。咱们谈到了SEO是个体力活,不可否认,关于链接和更新岗位的职工来说,SEO对着手才能要求很高。那么,在进行训练的过程中,就有必要注重根本操作技术的培育。曩昔许多团队运用的方法就是压使命,希望可以经过KPI推进职工进步熟练度,这种方法往往适得其反,让职工对操作产生了厌恶感。信息的分步训练法把每一项技术独自列出、独自训练、独自查核,这样在职工一开始对SEO充溢爱好、积极性最高的时分,把这些单调的技术进行教授,他们学习的更快、更有动力,把握的愈加的厚实。当你的根本技术把握之后,未来的履行过程中就不会忧虑使命太多,完结不了了。
第四,重点过错训练。SEO的复杂性决定了这个职业是一个经历至上的职业,要想做好SEO,有必要具有五年以上的从业经历和至少100个网站的搜索引擎优化经历。那么,关于新人来说,前人的经历关于他们的生长就尤为重要了。信息SEO团队从事搜索引擎优化三年,而且团队中有十年以上的从业人员,现已完结了企业网站、电子商务网站、门户网站等各类大小网站上千个,是一只真实具有丰厚经历的团队。在获得各种成功的一起,也犯了许多的过错,咱们把这些过错堆集下来,让新职工了解这些血的经验,在今后的履行过程中就不会犯类似的过错,大大进步的SEO服务的质量和客户满意度。
第五,查核。没有查核的训练就是耍流氓。从SEO全体思路,到What,Why,How,都要细化查核,发现每个人的优势、进步每个人的下风,然后让他们在未来的工作中在最适合的岗位上做出最精彩的成绩。
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